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团队游戏:集市商情

作者:诚智拓展  时间:2015-05-23 09:05:02  来源:武汉拓展培训

  参与人数:不限

  时间:10分钟

  场地:不限

  道具:无

  游戏规则

  1、培训师给学员们讲述下面的故事:

  在英格兰的一家餐饮店,老板同时雇用了两个同年龄、同学历的年轻人,并且他们都拿着一样的薪水。

  过了半年,叫阿诺德的小伙子得到了老板的嘉奖,加了薪;而叫布鲁诺的小伙子却还在原地踏步。

  布鲁诺对老板很不满意,认为这是不公的待遇。终于有一天他到老板那儿发了一通牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里思量着怎样消除布鲁诺的抱怨。

  “布鲁诺先生,您现在到集市上去,看一下今天早上有卖什么的,好吗?”老板开了口。

  布鲁诺很快从集市场上回来,向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

  “有多少土豆呢?”老板问道。

  布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集市上去,然后回来告诉老板,一共有40袋土豆。

  “价格是多少呢?”老板又问道。

  于是,布鲁诺第三次跑到集上,问来了价格。

  “好吧,现在请您坐到这把椅子上,一句话也不要说,让我们看看别人是怎么做的。”老板说。

  老板把同样的任务交给了阿诺德,他很快也从集市上回来了。

  向老板汇报说:“到现在为止,只有一个农民在卖土豆,一共有40袋,价格是l英镑每袋,土豆很新鲜,我带回了一个样品,您可以看看。对了,这个农民明天还会弄来3箱西红柿,据我所了解,昨天他拿到集市上的2箱西红柿物美价廉,卖得很快。考虑到我们的库存不多,这样便宜的西红柿,我想老板您或许想进一些作为存货,所以我把这个农民请来了,他现在正在门外等着您的回话。”

  老板此时回头笑着对布鲁诺说:“现在您肯定知道为何阿诺德的薪水比您高了吧?加油吧,小伙子!”

  2、讲完故事后,让学员们就此故事展开讨论,讲讲听完这个故事后得到什么启发。

  游戏编排目的

  同样的经历带给不同的人的却是差别悬殊的信息。有些人只能被动地接受,有些人却能够积极主动地去思考、探求。两种不同的工作态度在职业生涯中会带来截然相反的两种结局。这个故事告诉我们什么样的态度是积极的态度,它将会给我们的工作生活带来什么。

  1、激发学员们的上进心,在工作生活中采取积极进取的态度。

  2、提高学员们的沟通能力,在与人交往中获取尽可能多的信息。

  相关讨论

  1、这个故事,对自己有什么样的启发?

  2、在自己的人生经历中,有哪些是阿诺德式的行为,有哪些是布鲁诺式的行为?两种不同的行为各带来了什么样的结果?

  游戏主要障碍和解决

  1、我们的企业里、团队中亦不乏像布鲁诺那样爱抱怨的上司、下属、同事,他们往往把精力放在比较、挑刺、抱怨上,却看不到别人得到的价值背后的付出远远多于自己;看不到别人的收获比自己大,效率更比自己高;看不到自己在睡觉的时候别人在付出……于是太多的看不到就蒙蔽了自己的眼睛,消磨了自己上进的心,没有行动力,自然好的习惯就远离了他,于是生活品质就只能止步不前。而如今的社会:止步不前=倒退。

  2、故事中的老板通过布置一个工作任务、比较两人完成结果的不同方式来消除布鲁诺的不满,最后还给布鲁诺以“加油吧,小伙子!”的鼓励。这个故事对我们也有很多启发,从中可以看出领导的艺术。作为一个领导不仅要有领导能力、协调能力、沟通能力、还要学会激励员工的艺术。这样,他所带领的团队才能成为优秀高效的团队。有效地激励员工远比责骂更能快速地提高团队的整体实力。

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