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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019年06月05日 01:50 点击:

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详情:【高能E蓓子】系今日头条签约作者,此文为高能E蓓子原创,禁止任何形式的转载,转载请后台联系,但欢迎你们转发到朋友圈。31日,岳云鹏穿红雨衣接孩子放学一直牢牢地在热搜榜上。原来,有网友公布了一个疑似岳云鹏接孩子放学回家的视频。视频中,一名男子穿着红色的雨衣,脚上踩着一双拖鞋在雨里等孩子放学。这名男子放大看和岳云鹏真的很像连体型也差不多看他的衣着打扮,应该是骑电动车来无误。虽然明星开电动车出行很少见,但是这么像的体型和五官,加上岳云鹏以前也在社交平台说过接孩子的话,很多媒体和网友也盖章这是岳云鹏本尊了。不少网友感叹:岳云鹏真的是最接地气的明星。没想到中午的时候,岳云鹏妻子发声回。应了。岳云鹏的妻子笑言:“确实太像了,我都差点看错…@岳云鹏你个过气演员昨天靠后脑勺,今天又凭大众脸上热搜了……给哪位好爸爸点赞,希望爸爸们都多参与孩子的成长过程!!”所以,这又是一个因为明星脸引发的误会。不过话说回来,岳云鹏可能是撞脸最多的明星了。早在2016年时,网上就有个小男孩因为与岳云鹏相似的五官走红。岳云鹏本尊被网友艾特多了以后,也发声寻找这位男孩。陈祉希还艾特岳云鹏,调侃“你年少无知时都干了啥”,还附上#年少无知岳云鹏#的话题,引来岳云鹏的哀嚎。后来,某搞笑平台还上了岳云鹏“一家三口”的照片,岳云鹏干脆在网上调侃“听说找到小男孩的妈妈了,祝我们幸福吧”不过其实这个女孩并不是小男孩真正的妈妈,而是因为哭起来的样子与岳云鹏像才被网友拿来开玩笑。但网络是强大的,岳云鹏还真的找到了这个男孩以及家人,并一同合影留念。岳云鹏还请这个男孩参加了他的一个相声表演这个小男孩后,又有一个女孩子因为与岳云鹏像上了热搜,这个女孩五官和脸型也是像绝了岳云鹏,不知道的还真以为是岳云鹏的妹妹。而岳云鹏最终也找到了“妹妹”,并与她合影。合影时,还真的像极了两兄妹。网友更是一起凑热闹,找出生活中的“岳云鹏”一下子,分布在全球各地的岳云鹏弟弟妹妹都出来了。有远在东南亚的日本的交友网站的还有电视台表演的岳云鹏之前说去接孩子时,又有网友找到了他失散的“亲人”别说,还真的有点像而且,小岳岳的“亲人”队伍一直在不断地壮大。现在又来了一个几乎可以以假乱真的雨衣哥……岳云鹏的脸真的可以在世界各地玩连连看了……不知道下一个能打破岳云鹏记录的明星,会是谁呢?做有深度的心灵SPA和有格调的故事!喜欢请分享哦!么么哒!E姐换新Logo咯!各位闺蜜认准正版↓↓↓都市男女的心灵SPA以学术的严谨看贵圈未经许可,谢绝转载

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详情:前段时间,铺子在网上看到一段网友的发言:自己刚参加工作,跟不上大家的脚步,被虐地很厉害,每天都要怀疑人生一百次,觉得猪都比自己聪明,下班坐地铁的时候会忍不住偷偷地哭。一瞬间,铺子想起来刚毕业时的自己呢。要说人生的艰难时刻,刚工作的一段时间绝对是人生最难过的时刻。每天写稿子,可是写出的稿子都不如意,不知道怎么写流利的句式,不知道如何构造优雅的结构,更不知道如何写出吸引读者的文章。每天回家,头痛愈裂,倒头睡觉,脑子里面却都是稿子、稿子、稿子。想睡却睡不着。怎样才能成为一位成熟又优秀的写作者?要多久我才能成为一个优秀的写作者?要是我天分不够怎么办?那几个月睡不着的日子很痛苦,但如今想起来,却是铺子人生里最闪闪发光的经历。每个星期都艰难地进步着,每个星期都大量的看各种文章,分析文章的优缺点。逐渐地逐渐地,自己也能写出一篇能看的文章。很多从事专业性比较强的同学都会遇到这种状况——新人时期,压力巨大,赶不上别人的进度,感到窒息。上班时间中唯一能够喘息的时刻,就是喝口水和上厕所的间隙。有时候,你甚至觉得自己是世界上唯一痛苦的人,因为,我们不知道职场到底是怎样的,怎样的努力是正确的努力方向,更不知道,其实职场也是分好坏的。我们鲜少有反应职场困境的影视剧和综艺,很少能在一档影视剧中看到真实的职场生活。但是,韩国出了一部真人秀节目《新职员诞生记——好人》。这部真人秀一播出就爆出豆瓣9.6的逆天高分,妥妥能进年度综艺前三。网友们纷纷称为为综艺版《未生》,职场版《heartsignal》,律所版《produce101》。节目请来的嘉宾不是学霸就是神人——毕业于哈佛大学的主播申雅英;曾是法官并且在担任法官期间出过11本推理小说的作家都振棋;门萨会员演员李时媛;毕业于牛津大学的歌手全范善。申雅英、都振棋、李时媛、全范善这部真人秀,绝对是学生党涨知识、白领下饭神综艺。它不仅真实,道出了不少面试、实习期间,新人们该知道的黑知识。它更是展现了,一流的职场该有的样子。一《新职员诞生记——好人》的摄影机,对准了一家韩国律师事务所。8名实习生即将入职。一个月里,他们会收到十个课题,有的需要单独完成,有的需要团队协作,课题结束后,只有两个人能留下来。残酷的职场竞争。节目里你能看到的一切,也许会发生在你身上,或者已经在你身上发生。初入职场的好奇、接受陌生任务的惶恐,还有好多好多的第一次。第一次群面,紧张到手足无措。第一次和同事见面,不知道如何打招呼,空气中弥漫着尴尬。第一次得到领导夸赞,开心背后却充满了压力,一个人躲到独立办公室为自己鼓劲。第一次参加答辩,因为紧张而肢体发硬。第一次觉得没能达到预期的成绩,心酸哽咽,却悄悄抹掉眼泪,不想被人知道。很多人看《新职员诞生记》,都会发出各种感叹——“看到当年的自己,初入职场忐忑的心跳”“看得时候带入了角色,感觉自己比节目里的实习生还紧张”“实习生犯的错误中,看到了曾经的自己”没错,《新职员诞生记》厉害的一点就在它全方面地记录了新人入职后遇到的各种问题。如何从学校理论过渡到现实案件实操;和客户、法官、对方律师交涉的方法技巧;即使是在公司内部,如何和导师交流,都有着不少门道。这些门道,有些靠他人传授,有些只能自己探索。而探索中,总是充满了失败、流泪、挫败、失望、痛苦、自我怀疑、否定自我。这一切的一切,是每个初入职场的人会遇到的,这群实习生的眼泪,让我们看到了痛苦的自己。二在学校时,你是一个学生,而学生犯错,是天生能够被包容的。学生不犯错,那还要老师干嘛?但是在职场却不一样,职场的试错是有成本的,关键时刻犯错,有可能你会失去一个工作机会,有可能会失去一个客户,甚至有可能会断送你的职场生涯。《新职员诞生记》让人紧张万分,因为实习生们可能毫无意识地犯下了不小的错误。面试阶段,林书贤的个人简历,非常“惹眼”照片里,贴着一张他歪着脑袋的大头照。这张照片一出,包括嘉宾在内,大家都吓了一跳。作为实习律师的简历,这个大头照也太不庄重了。很多严谨的行业,并不会欢迎这种行为“跳脱”的候选人。而接下来的面试部分,也是一波三折。面试官问他:你的缺点是什么。林书贤坦诚地回答,我个性中有叛逆的一面。诚实,是美好的品质。但面试中保持百分百诚实,是一件好事吗?面试官听到“叛逆”两个字后,叹了一口气。然后在评价表上记录着一些字句。最后,抱起双臂。即使对人情世故再愚钝的人,也知道这个动作表示着“不看好”接下来有几位实习生,也都在面试中犯了相似的错误——过于诚实“你为什么想来我们公司?”“其实我不太知道贵公司”天,面试官也知道大家都是群发简历,但至少,也该查查面试公司的成功案子。一般的公司,都更喜欢有公司认同感的员工。即使你对公司的感受一般,也要稍微了解一下这个公司的业务,能和面试官进行业务上的初步沟通。你全然不care公司,公司为啥要招你?诚实,果然是面试中最不好的策略啊。优秀的面试者,要懂得躲避陷阱问题,更要学会包装自己的错误和弱点。比如,为什么要用歪着头的大头照。普通的回答是:我的证件照看起来有点凶。而优秀的回答是:想用不同的角度看世界。面试是一种综合能力的考量,而随机应变也是一种非常重要的能力,关键时刻甚至能扭转战局。当然,这节目还展示了太多实习生们的错误示范。商业邮件,最好别加一些奇怪的字符和数字,一般用自己姓名的英文字母命名。工作任务的上交时间很有讲究。你不能交的太早,特别是你的工作完成度也不高的话,很容易给人留下“差生还提前交卷”的印象。你也不能掐着时间上交,一些比较较真的公司,会记录每个人完成任务的时间,掐着表结束,会让人觉得你可能“效率不够”如果不能按时完成任务,一定要提前和领导沟通“可能这个任务需要更多时间”,“我一个人搞不定这么多任务”职场看重结果,一个人默默硬扛,没有在规定时间内完成任务,很可能会影响整个团体的进度,能力有所欠缺不可怕,影响团队进度才可怕。有效的沟通,是职场小白需要学习的重要课程。此外,在非工作场合,也要有一些基本常识。《新职员诞生记》里,有一个典型的社交场所错误示范。和导师一起聚餐时,服务员端来了水和汤,实习生们呆呆坐在一旁,不为所动。导师们只有主动给大家倒水、盛汤。嘉宾们看到这一幕,也是大吃一惊:孩子们的眼力见也太差了点,这些都该实习生做的呀。非工作场合的行为失误,虽然影响不大,但是也会扣除印象分。在职场,你不需要成为一个八面玲珑的人,但是基本的礼仪还是要懂得一些。实习生的错误,也是每一个人可能会犯的,但不必都犯的。从前人的经验中总结教训,大概也是《新职员诞生记》的意义之一吧。三如果说一个职场综艺,只是告诉你怎么做人,怎么讨巧,那它肯定不是一部优秀的职场综艺。好的职场,能帮助你完成自我能力的提升。节目第一集,主持人姜虎东就提出一个概念——啐啄同时。小鸡孵化时,在壳内吮声,谓之“啐”;母鸡为助其出而同时啮壳,称为“啄”一只小鸡的孵出,需要小鸡和母鸡的共同努力。同样,一个人的突破性成长,也需要自我努力和环境帮助。在韩剧《未生》中,曾有这样一段对话。男人:毫无根据的希望和不负责任的安慰没有用处。女人:我反而觉得,一个毫无根据的希望和不负责任的安慰都不能给予别人,才更可怕。因为就算是毫无根据的希望,也有很多人巴不得听到。在很多人的印象里,新人期的成长是靠自己的。只有咬着牙,独自吞下痛苦的果实,才能得到一次新的蜕变“不得不承认,职场上是没有导师的”,“每一次成长,都要靠自己”话是这么说,但很多新人迅速离开一家公司的原因也是——没有人带你“每天只是在重复性的机械工作”、“没有人管你,也没有评价你的工作”自我学习很重要,但是《新职员诞生记》中告诉我们,成长是有三个要素的。竞争、失误、反馈。特别是最后一条,反馈。你能接受反馈的程度,决定你的发展上限。没有导师,如何有反馈?没有反馈,又如何迅速成长?海德思哲国际咨询公司的资深主席GerryRoche曾说:现实世界里,如果有一位比你位阶更高的导师亲自指导,你一定会比别人更具职场竞争力。而美国的一项研究也表明,有职场导师的白领平均薪资是无职场导师白领的1.5倍。《新职场诞生记》处处都在表现,一个好的职场在于提供了优秀的导师。在职场工。作里,有他们的带路,你的前进的步伐才会更快。综艺里,导师们会告诉写诉讼书的技巧。书写的顺序,从A到B,B到C,C到D,根据逻辑顺序排序,法官也是人,你要考虑到他的阅读观感,语句简洁优美,材料要有轻重之分。诉讼的请求,不能只从案件现实出发,还要更多地考虑委托人的利益。实习律师们在一个月的时间中突飞猛进。从几个连材料都不太会找的新人,慢慢能和委托人交流,甚至进行有模有样的辩诉。看着这档节目,恐怕很多人才会对一个优秀的职场该是什么样的,有了一个新的认知。这档节目的全名叫《新职员诞生记——好人》。好人,goodpeople。在综艺开始的时候,节目组曾采访了律师事务所的代表——“你想找到什么样的实习生?”“好人”代表律师斩钉截铁的回答,如果非要选一个人,那个人一定要是好人。好人的概念很宽泛,善良的人,努力的人,勤奋的人,有同情心的人。对于为什么想选这样的人,律师说,律所看起来很高大上,但是说起来就是一群人的集合,所以人的品质相当重要。面试的时候,有人凭着超高技巧获得好评,有人凭着诚实坦白获得赞许,其中,得分最高的实习生叫李示训,他获胜的原因无二——强烈的善心和社会责任感。曾在联合国人权政策中心工作过,还去过很多国家,做过国际社会福利相关的活动。在节目中,我们看到非常和谐的职场状态,没有撕逼,没有甄嬛传,某种意义来说,是因为无论是前辈还是实习生,大家都在坚持当一个好人。不嫉妒,不使绊,不居高临下,真诚待人,坚毅不拔。很多人在看这部综艺的时候,都表示——有这样的工作环境多好,能迅速成长如果能在职场初期遇到这样的一批导师,会是多么幸福的事情。希望我以后也能长成有实力,有魅力,还能照顾到别人的人。想要和优秀的人为伍,就得把自己变优秀。拥有好人的品质,才会更大几率的遇上好人。最后,祝福大家都能进入自己梦想的职业。每个战士,都配拥有更好的战场。


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