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拓展训练的误区以及核心价值

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-08-30 00:00:00 点击:

   随着拓展训练的多元化发展,越来越多的企业认识到企业拓展川练的重要性,但意识到了并不代表真正领悟到拓展训练的内涵,现阶段的拓展培训仍存在许多观念误区。

拓展训练的误区以及核心价值

   误区一、拓展训练因效果出众面成功拓展训练的成功是差异化的成功,与培训效果无关,拓展训练的成功是站在室内培训的反面,明确提出差异化的战略定位一户外团队培训,彻底颠覆室内培训的一切,不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间,而且抛弃了室内课的长篇大论,内容以团队熔炼为主,无逻辑性但生动有趣。

   误区二、拓展训练是管理培训的延伸长久以来,在企业实践中,人们都忽略了拓展训练的核心定位一户外团队熔炼,反而与擅长制造概念的培训公司一起,将五颜六色的管理外衣包装在拓展训练身上,从领导力到高效沟通,从众翔销售到时间管理,几乎无所不包,无所不能。结果却让人们坠入五里云雾,搞不清拓展训练到底要带给大家什么。拓展训练不是管理培训的延伸,不管是走在拓展行业前列的武汉拓展训练还是在其他地区,拓展训练并不解决任何实际的企业问题,它只是一个大熔炉,负责将矿石熔炼成可资锻造的钢材,至于这块钢材用在什么场合,发挥什么作用,那要看企业的管理者了。拓展训练贝负责塑造团队凝聚力,这才是拓展的核心价值!

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