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拓展训练对于新员工的作用

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-21 13:41 点击:

   拓展训练在武汉正如火如荼的进行着。公在大部分公司人员流动亦是最正常不过的事,而刚进入公司的新进员工彼此缺少了解和沟通,缺乏归属感和团队认同,对企业文化与底蕴认识不足,没有明确的目标和职业规划,企业荣誉感、责任感等方面也较为薄弱,因此公司很有必要为新员工组织一次拓展训练。

拓展训练对于新员工的作用

   拓展训练目标:

   1、打破员工、团队、企业之间的隔阂,加强员工之间的交流和团队协作,帮助新员工快速进入工作角色,融入团队与企业。

   2、磨练意志,加强纪律,养成主动、服从精神。

   3、认识自我,发现自身的长处及不足,取长补短。

   4、提高创新思维,促进企业可持续发展。

   5、提升个人面对问题时的应变能力。

   新员工拓展培训方案:

   1、卓越军团军事拓展营

   推荐理由:转变职场心态,参与拓展训练能够正确的看待压力,转变压力,当压力过大时时,选择与团队分享压力,借助团队的力量去化解压力,认识倾听和反馈的重要性,提升自身的沟通能力。

   2、领导力提升训练营

   推荐理由:将特殊的人才培养模式带到您的企业,坚固您的团队与组织,提升经营管理能力,实现自我超越。

   3、执行力军事拓展训练营

   推荐理由:没有服从,就没有执行,让参训学员通过军事化的管理,学习服从的重要性,特定的训练科目,明确的反映出团队在执行过程中,基层、中层的执行角色,认知执行不力自身存在的问题。

   4、新锐破冰军事拓展训练营

   推荐理由:转变职场新人的心态,帮助新人调整管理自身的情绪,更好的适应职场环境,让新人学会团队合作,认知团队合作的重要性,并愿意为团队取得进步和荣誉做出贡献,历练新人的受挫能力、忍耐力,培养新人的意志力和抗压力。

   5、屠夫魔鬼军事拓展营

   推荐理由:从心态到实战,新员工的综合素质和抗压能力,为企业打造销售战场上的“特种部队”。

   拓展训练能够激发新员工的潜能和斗志,增强团队的凝聚力,发挥个人在企业应该起到的作用,实现业绩的突破。

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