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公司组织的团建被各种吐槽,为什么还要举办团建拓展?

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-11 12:37 点击:

  “用脚趾头想下公司的团建,我都知道是什么,果然不出所料,又是军训拉练式的团建。”

  “我有自己的安排呀,能不能别占用我的私人时间?团建又不发加班费!”

  “公司的团建,往往不是我心甘情愿想参加...”

  这是不少人对团建的吐槽。或许你是团建的组织者,或许是“被团建”的人。因此,这篇文章要做的是重新思考,团建各种被吐槽,为什么还要举办?

  1、“团队”不是凭空而来的

  每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作。

  道理很简单,不是大家聚在一起,就是个团队了,可能只是一个“团体”。团体是“各自为政”的。只有团结一致,相互信任,有凝聚力的才是团队。

  而团队建设就是形成团队的桥梁。团建是除日常工作外,一个很好的交流沟通。它可以增加员工在团队的归属感,凝聚力。

  目前来说,并没有更好的方式来替代它。

  公司组织的团建被各种吐槽,为什么还要举办团建拓展?

  2、到底“建”什么?

  很多人认为,团队建设等于团队娱乐活动,无非是大家一起吃吃喝喝玩玩唱唱K。

  对于参与者来说,以玩的心态参加确实OK。如果对于组织者,也是这么理解,那它只能真的变成“娱乐活动”了。要做好一次团建,首先得明白,团建的目的究竟是什么?

  1.从浅层面说,团建的目的有:

  增进同事们的感情,在日常工作外,让展现出自我

  让大家能够得到更好地沟通,从而提高工作效率

  让大家相互了解,增加团队凝聚力

  2.从深层次说,团建最本质目的在于:

  通过创造共同经历,放下自我的偏见,理解、尊重和信任伙伴

  建立真正共同的愿景,达到和而不同的状态

  创造一种无法依赖过去经验的场景,通过设置有挑战的任务,让团队成员在完成任务的过程中触发思考、促进合作、产生信任

  在共创经历的过程中,建立属于自己团队的文化,成为一个真正意义上的团队。团队建设的终极目标,是建立合适而优秀的团队文化。

  3、被吐槽不是团建的错

  对于组织团建,很多HR都是吃力不讨好。为什么同事们对团建反感――我费尽心思准备行程、物品等等,你去玩就可以了,又不损失什么,凭啥反感啊?

  团建是道菜,做得不好吃,并不是这道菜的错,而是没有把它做好的原因。

  正如前文说的,如果认为团队建设就等同于拓展训练,或者等同于团队娱乐活动。

  每次参加都是一样的团建基地,一样的团建流程,一样的团建游戏,这样怎么可能把这道菜做好呢?本来是费心费力才能做好的事,你却偷懒想用省心省力的技巧。

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