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为什么优秀团队的团建活动一定要喝酒?

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-11 12:00 点击:

  今天分享一下优秀团队的团建活动为什么一定要喝酒?

  早上8点,部门例会。上午10点,任务分析会。下午2点,项目进度会。晚上6点,工作总结会……

  大多数管理者,都是「开会达人」,虽然没有上面形容的那么夸张,但要参加的会议真的是很多。

  这无可厚非,会议,本就是一种重要的管理手段,工作上的事情,基本上都是通过会议来推动的。

  为什么优秀团队的团建活动一定要喝酒?

  只是,有一点大家别忘记了,开会说工作是很重要,但团建也同样重要。

  《孙子兵法》告诉我们:“善战者,求之于势,不责于人。”

  团队建设即为其“势”。

  所以,优秀公司和团队,有一件事是一定要做的,那就是定期或不定期的团建。团建的学问是挺多的,但有一个项目是被很多Leader指定要有的节目:喝酒。

  团建喝酒并不是我们的专利,在全世界的公司都流行,最著名的是日本的“经营之圣”――稻盛和夫公开表示:

  “酒话会,是我和员工之间坦诚交流的场所,同时也是让员工理解我思想的重要场所...自从创建公司以来,只要一有机会,我就举办酒话会,在轻松愉快的氛围中,与员工推杯换盏,促膝谈感情,谈人生,谈工作。”

  就这么简单?

  吃饭喝酒说笑嬉闹?

  经营成功与否,取决于看不见摸不着的人心。酒话会这一充满人情味的部分,担任了极为重要的视角。

  为什么优秀团队的团建活动一定要喝酒?

  稻盛和夫所打造的独特“酒话会”,意味着:

  企业全体在工作之余,通过喝酒聊天、畅想未来等形式,在非工作场所,摘掉“面具”,放松地说出自己的真心话和不满,构建领导与员工心与心的交流,实现目标共有,从而达成全员一心。

  简而言之,有如下好处:

  1、让领导者的方针渗透到组织;

  2、以深厚的信赖关系为基础,构筑强有力的组织;

  3、酒作为润滑剂,带出人的真性情,真正意义上完成沟通;

  4、每个人扪心自问自己的人生、工作态度,在人格上获得成长。

  当作为领导的时候,如果白天开会,讲“我们要XXXX”,在大多数情况下,员工都会认为这是单方面训话的感觉,无法形成双方的互动。

  但团建几杯酒下肚后,大家就开始说真心话了。酒成了润滑油,带出了人的真性情,这才能从真正意义上形成人与人之间的交流。

  有时候,一百次会议讨论,也比不上一次团建中的喝酒畅谈,那种人与人之间亲密无间的感觉,只能在团建中找到,在气氛严肃的会议室里,却是无从寻觅。

  读一读那些商业大佬们的书,在很多时候都会有类似的描述:他们都特别怀念创业初期不分彼此的状态,特别珍视一起经历风雨的伙伴,这不就是工作中产生的感情吗。

  从一家小公司做成业界巨头,需要的不仅仅是时间和资金,还有持续不断的团建以及由此带来的深厚感情积淀。相比于团建的投入,团建的产出是无法估量的,这是一个投入产出比巨大的实惠买卖。

  稻盛说过:

  “不分上下,领导也放低身段,与员工平起平坐,一边斟着酒,一边吃着下酒茶,不分彼此…在这种场合,大家都敞开心扉,真心交谈,员工也能体会经营者的心情,从而提供协助。”

  吃是为了肉体,喝是为了灵魂,优秀的管理者都懂得,以酒为媒,让人与人的灵魂相互交织融汇,由此诞生出坚不可摧的信赖关系。

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