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“新员工熔炼”拓展培训完美收官

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-13 14:27 点击:

  为了让新伙伴更好地融入团队,更深地感受企业文化,在刚刚过去的两个周末,公司组织了四场次的素质拓展培训。

  关于拓展项目的设置,公司也是思量再三。第一、二批次的拓展训练项目精彩纷呈,有“冲出亚马逊”、“穿越电网”、“急速60秒”等。后两场次的考验进一步升级,“保留曲目”也终于揭开面纱!“卓越圈”、“收获的季节”等经典拓展项目,不仅对伙伴们的体力、耐力和脑力提出了考验,更是让大家认识到团队凝心聚力的重要性。

  10月28号下午,随着最后一批小伙伴走出拓展训练营,为期4天的2018年度二三四五“新员工熔炼”拓展培训完美收官。经过这次活动,原本存在的淡淡隔阂消失了,取而代之的是运动后的疲惫和充实,彼此分享工作和生活的喜悦,以及充盈于心的感动和思考。

  1、定好目标

  一个人所想像的生活,十有八九会最终成为他过的生活

  无论好坏

  我们是世界上最了解自己的人,但同时,我们也是世界上最不了解自己的人。就像很多时候我们不相信,自己的潜力惊人。

  卓越圈游戏一开始,当教练列出合格、优秀和卓越三档目标让大家选择时,大部分人对于进入14秒达成卓越不抱希望,尽管勉强选了卓越心里也没底。可是最后的结果出乎所有人的意料,我们不仅达成了卓越,甚至突破历史最好成绩达到了12秒31!

  无论是工作还是生活,目标的制定往往关乎成败。可是,什么样的目标才能称为好呢?既非脱离现实一味拔高,也非轻而易举可以达到。

  《孙子兵法》云:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,必败。”那么欲得其上,我们的目标需定为上上。

  “新员工熔炼”拓展培训完美收官

  2、抓住重点

  没有方向、方法的努力只是另外一种形式的懒惰

  卓越圈拓展游戏里,第一轮结束后,除了个别团队,大家的成绩都不怎么理想。但经过教练的指导掌握了游戏的诀窍后,经过持续的改进,在第二轮第三轮,大家的成绩有了明显提高。虽然只是几个小小的改变,却对我们的最终结果产生了巨大的影响。

  工作中,不是一味努力就能成功,方法比努力更重要。

  有人总结出这样一个公式:成功=方向×方法×努力。如果方向错误,越努力结果越差;如果方法不对,结果很可能出现大的偏差;如果努力不够,最大的可能是结果不尽如人意。可见,在这个成功公式中,方向不变的情况下,方法就是我们决定成败的重点。抓住了这个重点,再去努力,我们就有可能达成目标,完成计划。

  3、全力以赴

  舒适感,是成长最大的敌人

  痛苦,是成长最好的标志

  奔跑让我们疲惫,失败让我们沮丧,竞争让我们背负压力。但每一次努力,都是我们跨出舒适区走向进步和成长的过程,虽然痛苦,但这不仅必须,而且必要。

  比赛中有人赢就有人输,暂时的输赢不代表最终的结果。每一次输了,我们都愿赌服输,努力改进后重新出发,不因暂时的落后而降低标准,仍然坚守最初的目标,每一次都全力以赴。这不仅是对团队负责,也是对自己负责。有一句话说得好,输不可怕,害怕才可怕。我们可以不成功,但不能不成长。

  让我们由衷感到骄傲的是,我们的伙伴有着强大的执行力,团结协作,配合默契;我们当中有着一批勇于担当的“领袖”,个人素质过硬,领导能力初显;我们在面对挑战时全情投入,全力以赴;我们在遇到困难时紧抓重点,注重细节,持续改进;我们在面临选择时思路清晰,目的明确,能从整体的利益出发做出最优选择……

  本次的拓展培训,留给我们的思考太多太多,让我们带着思考和收获,在工作中时刻牢记并践行:定好目标、抓住重点、全力以赴!

  心得

  这不仅仅是素质拓展

  学员一

  在制定目标的时候要敢于给自己和团队具有挑战性的指标,并激励大家完成,一起得到提升。

  学员二

  马上执行,不等,不拖,不慢。在得到教练的真传后,我们加紧训练,成绩也是突飞猛进。

  学员三

  在日常工作中,形成既定的流程规范后,接下来就要大踏步去推进,去提升效率。

  学员四

  要不断地学习和持续改进,提高自己才能给团队带来收益。因为自己的失误很可能会给团队带来灾难。

  学员五

  做人要诚实,作为管理者平时工作中不要给大家投机取巧的机会,不要用这个考验大家,因为大家也觉得你这样不坦诚。

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