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拓展训练的思考拓展

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-14 14:36 点击:

  周六日组织拓展训练。

  拓展训练这种方式,以前也听说过。不过,一直没有尝试过。总是感觉,这种方式和自己在部队时的军训区别不大,对于企业来说适合吗?尤其是我们的企业文化,有传统文化,也有部分信仰归宿精神。

  在理论上,三大精神,人爱精神、理性精神、信仰精神相互支撑,三足鼎立。人爱精神有传统文化,信仰精神有善导大师净土思想,都有实践的开展应用。并且,也取得初步的一定的效果。在理性精神方面,学习华为的奋斗精神,以及爱国精神,应用于团队精神提升之中,虽然有一定的效果,但是,结合管理六要素(六个过程):概念管理,理论管理,量化管理,专业管理,沟通管理,到最后一关,精准管理的落实。此六个过程,就是理性精神在管理工作中应用的具体表现。其中,概念管理和理论管理,是思维方式的训练。对应的就是发意的训练。而发心则是对应人爱精神,即价值观,态度等。

  当然,发心永远是第一位的。

  但是,要想实现目标,发心和发意必须要统一兼顾。然后,就是坚定地执行和落实的精准管理。三者,即发心,发意,执行相互统一,缺一不可。

  我们实践中,从零七年开始,重点落实学习了发心的问题,以及一定的归宿信仰。同时,在实际工作中,亦有执行的强调。但是,理性精神的学习落实是不够的。表现在一是缺乏理性精神理论的总结提炼,以及执行力,特别是最终实现目标所需要的品格,三大品格(信扬品格,内养品格,谦和品格)中信扬品格提升的具体方法。如信扬品格中的勇气,胆气,坚定,坚强,毅力,创造,团队,集体等等。这些虽然也提,也意识到,或者说从理论上也总结到了,但是,缺乏一种具体的提升训练的方法。从而只能靠读诵,观看视频,以及工作案例中分析总结带领指导提升。总是不那么具体和有效。

  因此,拓展思维,可以通过理论学习和训练,如读诵,讨论,分析,总结工作案例等,以及写作的重要方式。

  而拓展智慧,则是可以通过称念南无阿弥陀佛,以及对于佛法的学习(只能是部分有缘者)。

  团队拓展训练

  但是,对于拓展心量,拓展精神,乃至一定的思维,在具体方法上,实践上,是需要一种具体的方法的。

  通过周六日的拓展训练,总结来说,此种方法确实是可以实现对团队成员信扬品格的塑造,即管理六要素中最终之精准管理所需要的如勇气,胆气,团结,协作,坚持,使命,信念等等。

  譬如,在拓展训练刚开始,拓展教练要求首先建立各队的队名,口号,以及队歌。整个团队分成四队,选举出了各自的队长。然后,队长挑选队员。自己被一名技术人员的队长挑中。然后,开始起队名,最终我们起名为上甘岭队。口号是“坚持就是胜利”,相信看过电影《上甘岭》的,就知道我们为什么起名上甘岭队了。队歌就是:“雄赳赳气昂昂,我们上甘岭。为易盛为泰和就是为家庭。易盛泰和,坚持就是胜利。坚持就是胜利”!曲调当然就是“雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江”那首。

  然后,拓展教练先让各队开始了一次CS对战,趣味性是比较强的。

  下午则是“鼓动人心”,和“高空行走”。鼓动人心,就是八个人同时拉紧一面鼓,然后上下弹击上面的球,在五分钟内,每次连续击中弹起而不落地数量最多者为胜。结果,我们上甘岭队超常发挥,61次不落,获得此次的第一名。

  然后是高空行走,就是在高空中钢索上的轮胎上从一侧走到另一侧。虽说有保护,那也真是勇气胆气的挑战,以及相互关爱配合助威和鼓励的结果。当看到团队中最比较胖的一位员工勇敢地走过去之后,自己总结由于担心体力问题,没有让队内的两名体验,真是一个错误。

  晚上是篝火活动,以及游戏的比赛。期间的搞笑,以及各队之间舞蹈的比赛,看来组织者的寓意还是很不错的。

  第二天是队列训练,以及寻宝任务完成。此项活动充分展示了各队的目标性,创造性自己坚强的毅力。战狼队在此环节中,全部完成,获得第一。在各自队的梦想展示中,各队利用搜集来的素材,搭出画出了自己各队的梦想。看看每个队的展示和讲解,感觉各队都有很强的创造性。

  最后的一个环节是“呼吸的力量”,就是每队在五分钟内进行按图组装管道,然后每队六个人同时向管道吹气,将第七个出气口上的套着的气球吹爆。最多者加分获胜。

  最先开始的是我们上甘岭对队。我们很快就组装完成,因为我们队内技术人员相对层次较高。然后就是开始吹气球。当吹到二十几个时,感觉大家太辛苦了,真怕大家的肺受不了,然后就让大家休息三十秒。最终吹爆35个。大家感觉以目前分数的领先,夺冠应该有希望。

  结果,待到下两组开始,才感觉气势的不同。战狼队和海鹰队比拼奋战,大厅内爆炸生此起彼伏。最终战狼队62爆,海鹰队70爆。真是大大出乎意料。海鹰队平均年龄最小,看来年轻就是有激情和拼搏的精神。有同事与拓展教练交流,拓展教练说一般的团队,也就是吹爆十几个二十几个。你们这个团队,总体真是很拼搏的。

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