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盈利了搞团建,不盈利也搞团建,公司团建究竟该怎么搞?

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-14 13:55 点击:

  小李:

  不搞最好 因为怎样都不如发钱

  IrisLi-WeiBo:

  不愿意搞 但也还是得搞 团建的意义和结果总是出乎想象的

  小王:是的

  Effie-ss:

  评论里为啥不想团建,免费吃大餐为什么不要[费解]

  小王:

  是啊!哈哈吃起来吧!团建是领导都事,我们只负责【埋头吃】

  G_233333:

  这种免费吃大餐我宁愿不要,而且像我这种通常吃不到啥,像我上东家有个同事的话倒是可以。

  小李:

  看评论员工都不愿意,都想发钱,所以团建意义何在,人事活着可真难。

  小王:

  团建,一直摆脱不了花钱买埋怨的怪圈。谁有高招?

  邻居家的小强君:

  不清楚其他公司, 我们公司团建就是领导选择去哪里吃去哪里玩, 然后大家恭维领导, 然后AA制。

  小王:

  画面太美。

  月下河乡1:

  我们组织团建都是食宿标准高,去景色比较好的地方边做游戏边欣赏景色。

  反正我不姓宋:

  让员工投票决定。

  周大热:

  我现在公司团建气氛还算不错,大家就是开心的吃大餐,偶尔领导讲五分钟

  小王:

  这样才得人心。

  2019要努力奔跑:

  下周末加周一,旅游爬山。我宁愿在家睡觉。

  团建活动

  小编说:

  企业搞团建,其实主要做好两个方面的平衡:

  一是有趣,能让员工积极主动参加;

  二是有用,能使得员工、团队从中受益,提高凝聚力。

  小编一直不喜欢沙盘演练类似的团建,因为这种演练不止费心费力,而且容易消耗员工的耐心,能逃就逃,逃不了就敷衍了事,最终变成领导的自嗨。

  企业花心思和资金组织团建,目的是提高个人、团队、公司的凝聚力,最大的价值便是在于在短时间内集中高效地加强个人、团队之间的信任,增进关系。

  当然,爽爽快快地大吃一顿也是非常简单粗暴的了。

  你们说呢?

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