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团建活动有哪些-推荐几款室内趣味的团建活动

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-15 11:33 点击:

  那些年,我们参加过的“鸡肋”团建

  团建,即TeamBuilding(团队建设),通过各种互动活动,增加企业员工之间的相互了解和团队凝聚力,培养队员间的默契度,深入了解企业文化。

  如今的“团建”,正在走向一条‘一直在模仿,无法再原创’的道路。变成了集吃喝玩乐为一体的深度娱乐套路,比如各种走马观花式的非必要旅游、乏味的运动会、充满尬聊的酒局、饭桌游戏…

  “鸡肋”的团建,劳民伤财。企业花掉了大笔预算,却并未达到预料中的建设性效果;作为参加的员工,只是多了一个部门聚餐的借口。只有新员工有所期待,老员工个个疲软。

  优秀的团建,能给公司充电

  “每个公司都需要团建,只要有人在,就需要人与人之间的沟通、合作”

  尽管有各种诟病,但企业团建仍然必不可少!身为老板,需要团建,让手下的员工张弛有度的工作;身为HR,需要团建,让平日老死不相往来的A、B部门,能坐在一起破冰聊天,熟悉各自的业务;身为员工,需要团建,毕竟可以认识隔壁部门的美女帅哥。

  公司规模越大,越需要团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司,团建是一项“必修课”,能让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要方式。

  只需五步,漂亮的团建跟你走!

  作为老板、企业HR、员工的你们,

  想知道如何打造一个牛逼哄哄的团建吗?

  1.来一场团队大合体|团建的最终目的是提高团队凝聚力,培养队员间的默契。一起吃喝、户外开会这种团建体验,形式过于单一,充其量是“真心话大冒险”这种级别的互动。然而,“深度互动”,主要指项目之中包含沟通、试探、了解、协作、互助等要素,更加高级的项目还能引入策略和竞赛的机制。

  趣味攀岩区是进行“深度互动”的绝佳区域,

  可通过引入团队竞赛,考验队员之间的默契和策略

  2.好耍是第一要务|打造事半功倍的团建第一步,让团建有趣。100个员工有100种喜好,作为企业的HR,不可能了解每人的喜好,那么如何挑选大部分人会感兴趣的项目呢?点燃他们的好奇心!比起吃喝游乐的固定“套路”,选择一些新兴的团建项目,不仅能提高员工的积极性,还能提高参与度。

  比如众翔团建的压轴大戏―蹦床,挑战你的弹跳力

  团建活动有哪些-推荐几款室内趣味的团建活动

  3.合适的时机|不同的时间节点,团建的目标不同。一般而言,一季度做一次团建是比较合适的频率。但在团队发展中的几个关键时间节点,最好都能做一次团建。第一是新员工入职阶段,团建能帮助新人快速融入团队,在第一时间破冰,增加合作的效率。

  接下来,在新团队成立阶段,团建能加速成员之间彼此接纳,培养默契。稳定的团队,也需要团建。能让所有成员对新挑战形成一个共同的认识,并建立面对挑战的情感!

  玩儿法多种多样的竞速攀岩区,

  能丰富队员间的“共情”体验

  4.把企业价值点最大化|不同的团建项目能达到不同的目的。然而,不同的企业想通过团建实现的目标也是不同的。选择一个能突显企业自身价值的项目,便能在工作之外,激发员工对企业的归属和认同感。例如,互联网公司大多想要激发员工“创新”和“突破”的潜力;汽车类企业,多想要追求“卓越”的意志品质;运动类企业,想让员工更好的理解运动精神...

  能激发“挑战”和“自我突破”精神的抱石攀岩墙

  5.来个回顾,完美团建最后一步|检验团建后的实际效果,是HR制定团建活动时的重要一环。那么,在团建之后,来一个总结会,队员们一起分享在活动过程中的收获,不仅能增强“团建”的仪式感,还能在反思中发现并解决协作的问题。

  那么对于团建,大家有新的认知了吗?

  众翔团建,为你提供最新鲜、最刺激的运动体验项目。调动队友们互动、合作的积极性!让新人秒破冰,发掘团队的未知潜能!

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