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如何策划公司年会活动有意义

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-07-01 10:46 点击:

  企业年会的召开无疑是加强企业员工情感,促进不同部门员工之间沟通的重要形式。不过,也有企业表示他们也花了重金请专业人员策划年会,但是并没有取得实质性的效果。针对不少企业管理人员的这种说法,上海活动执行公司的策划师表示,当策划者忽视了其中任何一个细节都有可能会让整个的年会活动打折扣,达不到预期的效果。到底怎么样的企业年会策划才算是专业和具体的呢?在这里我们不妨来了解一下:

  第一、年会的主题要明确

  不少的企业认为只要在策划活动请几个名人上来演个节目,说几句宣传产品的话就能达到年会召开的目的,其实不然,年会的策划主题只有根据企业的现状和发展而制定出来才更具有意义,例如专门的客户答谢年会,员工工作总结及未来畅想年会,亦或者公司联谊年会等等,有了明确的主题再进行活动的安排更容易活动的展开。

  如何策划公司年会活动

  第二、形式和流程要多样化,不能采取模式化

  有些企业看到别的企业召开的年会非常成功,他们在组织年会的时候也会要求上海活动执行公司的策划人员确定与之相仿的形式,有时候这样做反而达不到预期的目标,因为不同企业间的具体发展情况也是不同的。有的企业在年会活动中回首过去,展望未来之后直接进入到表演环节,互动环节,有的企业则没有多余的发言,就展开发红包,抽奖活动等等。这些不同的形式只要能够调动员工情绪,实现年会举办的目的都是可以改变的。

  策划年会并不是一个简单的过程,想要保证最后的成效,主办方不妨就聘请专业的上海活动执行公司的策划师来执行,那样更容易取得到预期的效果。

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