欢迎来到众翔拓展训练网站 武汉专业的拓展培训公司
  • 027-8830 3851
  • 18971147085
  • 微信咨询
    众翔拓展微信咨询二维码
当前位置:拓展首页 > 拓展新闻 > 正文

企业该如何发展

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-04-27 13:25 点击:

   企业发展壮大需要具备核心竞争力.其具体体现形式分析,可分解为十项内容.称之为企业核心十大竞争力.

   (1)决策竞争力.这种竞争力,是企业辨别发展陷阱,对环境变化作出及时有效反应的能力.不具有这一竞争力,核心竞争力也就成了一具腐尸.决策竞争力与企业决策力是一种同一关系.决策频频失误的企业,肯定没有决策竞争力.没有决策竞争力的企业,也就是企业决策力薄弱.

   (2)组织竞争力.企业市场竞争,最终得通过企业组织来实施.也只有当保证企业组织目标的实现必须完成的事务工作,事事有人做,并且知道做好的标准时,才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空.并且,企业决策力和执行力也必须以它为基础的.没有强有力的组织明确而恰当地界定企业组织成员相互之间的关系,保障决策力和执行力的活动,没有恰当的人承担并完成,企业的决策力和执行力从何而来?

企业该如何发展

   (3)员工竞争力.企业组织的大小事务,必须有人来承担.也只有当员工的能力充分强,做好工作的意愿充分高,并且具有耐心和牺牲精神时,才能保证事事都做到位.否则,企业的决策力和执行力也就成了无源之水的空话.保障企业决策力和执行力的活动要有效率和效益,也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神.

   (4)流程竞争力.流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和.它直接制约着企业组织运行的效率和效益.企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式,没有效率和效益,企业组织的运行,也就不会有效率和效益.如果一个企业组织的做事方式没有效率,也就企业组织运行没有效率和效益,这直接是企业没有执行力.

   (5)文化竞争力.文化竞争力就是由共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式构成的一种整合力,它直接起着协调企业组织的运行,整合其内、外部资源的作用.共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式,不统一,并且腐朽落后,决策就不免频频不失误,工作就不免效率低下.

   (6)品牌竞争力.品牌需要以质量为基础,但仅有质量却不能构成品牌.它是强势企业文化在社会公众心目中的折射体现.因而它也直接构成企业整合内、外部资源的一种能力.没有品牌竞争力,企业组织内部和外部都不认同企业的做事方式和行事结果,企业也就谈不上有什么竞争力,更谈不上有核心竞争力.品牌一旦形成,又直接是一种资源.因而它是构成企业支持力的一个重要内容.  (7)渠道竞争力.企业要赚钱、赢利、发展,就必须有充分多的客户接受他的产品和服务.如果没有宽阔有效的渠道,沟通企业与客户之间的关系,企业与客户隔离,也就必然会惨败无疑.因而,渠道直接是一种资源,渠道竞争力也就直接构成企业支持力的一个内容.

   (8)价格竞争力.便宜是客户寻求的八大价值之一,没有不关注价格的客户.在质量和品牌影响力同等的情况下,价格优势就是竞争力.没有价格优势,最终都会被消费者淘汰.因而这一竞争力也就直接构成企业支持力的一个内容.

   (9)伙伴竞争力.人类社会发展到今天,万事不求人地包打天下的日子,已成为过去,要为客户提供全面超值的服务和价值满足,也就必须建立广泛的战略联盟.如果一个企业失去了合作伙伴的支持,也就无法适应客户价值满足集中化的要求,也就必然在残酷的市场竞争中处于不利地位.因而,它的增强,也就直接是企业支持力和和执行力的提升.

   (10)创新竞争力.一招先,吃遍天,这是市场竞争中的不二法门.要一招先就必须有不断的创新.谁能不断地创造出这一招先来,谁就能在这市场竞争中立于不败之地.所以,它既是企业支持力的一个重要内容,又是企业执行力的一个重要内容.

   这十大竞争力,作为一个整体,就体现为企业核心竞争力.从整合企业资源的能力的角度进行分析,这十个方面的竞争力,任何一个方面的缺乏或者降低,又都会直接导致这种能力的下降,即企业核心竞争力的降低.但这十种竞争力又各自相对独立.任何一个企业,拥有了这其中任何一种竞争力,也都是市场竞争一个制高点的占领.企业核心竞争力,可以一个竞争力一个竞争力地打造.十个竞争力都打造出来了,企业核心竞争力,也就打造出来了.

  转载请注明:https://www.xttdxl.com/news/700.html


浏览此文的人还看过
武汉拓展训练对企业管理的意义
武汉拓展训练对企业管理的意义

详情:对于管理人员来说,由于其大多为知识型员工,武汉拓展训练给与他们...

如何做到高效的管理团队
如何做到高效的管理团队

详情:世界上最伟大的力量就是改变的力量。愚笨的人就是出色的学习了不需...

企业拓展训练后的温馨提示
企业拓展训练后的温馨提示

详情:现在训练已经成为不少企业用以前进人力资源运用水平的最重要途径。...

新员工入职进行户外拓展训练培训的目的有哪些
新员工入职进行户外拓展训练培训

详情:很多公司企业每年都有新员工的入职,特别是在年初的时候,入职的新...

 

首页

手机

短信

顶部