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团队建设的几个要素

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-05 11:53 点击:

   1、组建核心层

   团队建设首先是培养团队的核心成员.领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用.一个团队核心层成员应具备领导者的基本素质和能力,不仅要知道团队发展的具体规划,还要参与团队目标的制定与实施,使团队成员既能了解团队发展的方向,又能在行动上与团队发展方向保持一致.在整个团队中起到一个统领作用.

团队建设的几个要素

   2、制定团队目标

   团队目标是来自于公司的发展方向和团队中每个人的目标.它是全体成员奋斗的方向和前进的动力,也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜.核心层成员在制定团队目标时,需要明确本团队目前的现实情况.需要根据团队中每个人的实际情况来制定可实施的团队目标,只有这样整个团队才不会去盲目的发展,这样的团队是有明确目标,是有希望的团队.

   3、培育团队精神

   团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,它包括团队的凝聚力、合作意识及士气.团队精神强调要培育这种精神,领导人首先要以身作则,做一个团队精神极强的楷模;其次,在团队培训中加强团队精神的理念教育;最重要的是要将这种理念落实到团队工作的实践中去.这样的团队精神是充满正能量的,是积极向上令人进取的,从而这样的团队是有目标且充满希望的.

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