欢迎来到众翔拓展训练网站 武汉专业的拓展培训公司
  • 027-8830 3851
  • 18971147085
  • 微信咨询
    众翔拓展微信咨询二维码
当前位置:拓展首页 > 拓展新闻 > 正文

拓展培训规划的一般内容

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-11 08:50 点击:

   在培训届我们认为培训管理活动通常可以分为四个层面,策略层面、运作层面、项目层面、教学层面.因此,计划管理工作也可以分为:培训规划、年度计划类、项目计划、教学计划.

   这几个层面的计划主要在武汉拓展培训为定义、主体、目的、工作方式都有所不同.企业培训规划就是严格密切结合企业发展战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,对企业一定期限内的培训发展进行规划.培训规划相对于企业发展战略计划的位置是,使命、目标、战略、政策、程序、规划、预算中的第六层.培训规划往往可以按照短时间考虑,通常为两年,但每年度必须进行修正调整,调整后自然以年度培训规划来看待.修正依据包括年度培训策略检讨与工作总结、年度人力策略新要求、培训工作实践基础等.

拓展培训规划的一般内容

   培训规划基本任务是由人力资源策略(一级策略)转化设置年度培训目标、二级策略(组织策略、运作策略、绩效管理策略等).其中,培训目标是通过年度需求调查、人力部门素质测评,结合人力发展策略来完成,包括内容目标(以课程体系表现)、绩效目标(如覆盖率)、组织目标(如队伍建设)、成本目标(人均费用)等.

   年度培训规划与年度企业培训计划的关系是非常密切的.实际工作中往往很难区分.因为两者几乎是依次产生.例如年度培训规划中的目标、策略确定后,一般会立即进入年度企业培训计划制订的工作.年度培训规划一般由公司培训委员会层级负责、培训部主导、其他所有部门人力部门第一参与.

   年度培训规划的难点是如何依托企业的发展需求,制定合适的年度培训规划?如何切实的满足企业内部员工职业生涯发展的需求?如何使企业培训规划符合投资效益,得到高层领导重视与支持?等等一系列的问题.

  转载请注明:https://www.xttdxl.com/news/933.html


浏览此文的人还看过
武汉户外拓展培训的环节有哪些
武汉户外拓展培训的环节有哪些

详情:如今的户外拓展培训满足个人成长的需求,同时也更好的满足了企事业...

小型企业是否需要武汉拓展培训
小型企业是否需要武汉拓展培训

详情:不少小型企业认为各种培训活动会浪费很多的成本和时间,所以作为小...

武汉户外拓展训练为什么要选择专业的场地来进
武汉户外拓展训练为什么要选择专

详情:提到拓展训练,相信许多朋友都不会觉得陌生,特别是近年来,户外扩...

作为HR应该如何策划好团建活动?
作为HR应该如何策划好团建活动?

详情:一个合格的HR不仅要处理好人事网络,还要具备组织活动的优秀能力,那...

 

首页

手机

短信

顶部