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团建到底管不管用 团建到底是不是老板的自嗨

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-09-26 09:05 点击:

   团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为.EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注.团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作.懒人周末老板只是希望能达到让团队成长的目的,不能说是老板一个人的自嗨,希望大家都能从中学到东西.

   进行团建活动需求调研,了解大多数人的需要,然后结合公司的实际进行组织.

   但是你要清楚的知道,你不可能让公司的每一个人都满意,所以,只要大部分人认可你就可以了.

   最后就是团建活动的前期准备、组织过程,你一定要做好了,为大家做好服务,让大家看到你的付出.

团建到底管不管用 团建到底是不是老板的自嗨

   说起公司团建,大家的应该都不陌生.主要是公司成员都通过一起做一些活动,增加队伍的感情,建立起团队默契的合作.主管们为了提升团队的凝聚力,对于户外团建的意义,人们褒贬不一,自然会有人选择去或者不去,如果有事不能参加,老板也不会强求.但是有一位员工公司团建请假不去,随后在朋友圈发了一条状态之后,然后被告知直接可以不用来上班了.

   王刚是一名大学生.大学期间学习成绩优异,但就是不怎么喜欢和别人打交道,喜欢一个人独处.今年6月份工作签到一家小型的公司.去到公司里面,工作也还算顺利,就是在人际关系方面还是有欠缺,还是不喜欢和同事们主动交往.

   最近,公司打算举办了一次户外拓展活动,目的就是给新员工和老员工之间的交流创造环境,以便于接下来的工作衔接能够更加的默契.公司出钱外出聚会,也能够放松下心情,大部分人还是挺积极的,表示很乐意参加.

   于是公司行政就开始统计名单,当问及到王刚的时候,因为不想参加,就说:因为自己身体不舒服,正想去找医生看看呢,所以自己就不参加户外拓展了.得到这样的说辞:行政部人员也不好意思再往下劝说,统计完名单之后就把名单提交给了领导.

   公司的拓展活动如期进行,公司成员开心乘坐大巴前往拓展训练场地,而王刚却一人窝在家中刷着手机.

   这次户外拓展举办的很顺利,虽说去参加的人多多少少黑了点,但是大家回来之后公司氛围明显要比之前好多了,欢声笑语多了很多.

   但是,大家却迟迟不见王刚来上班,后来才知道,王刚已经辞职了.原来是主管看到王刚朋友圈的一条状态,认为王刚没有办法融入集体,就把王刚开除了,这一点让大家很惊讶

   到底是什么状态让老板把王刚给开除了?一位同事扒了扒王刚的朋友圈,发现了最近一条状态:

   拓地远三千,展张新小簟,无伴入云行,意气送君行, 义将私爱隔.

   此时大家才明白老板的为何会这么做,也为王刚的做法感到叹息.

   自认为聪明的王刚用这种隐晦的方式表达着自己对拓展的看法,我认为在职场当中应当和同事们或者领导保持交流沟通,不能单单生活在自己的世界里面,如果对待老板的做法不满意,尽量不要在公开场合去说道.或许,私底下和老板去交流自己的观点,会更容易得到采纳.

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