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20人团建活动方案如何策划 小公司怎么组织团建

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-10-02 19:53 点击:

   很多小型企业的人数都不是很多,而且经费有限,不能像大型企业那么大手笔的组织花样百出的团建活动,但是同时又要能起到团队成员破冰互相了解和熟悉,让团队更加具有凝聚力,在日后的工作中能合作的更加顺利的目的.因此对于中小企业或是部门团建时就应该合理的计划团建活动.例如20人团建活动或是更少人数的团建活动应该如何组织呢?

团建活动方案如何策划

   少于20人的小公司怎么组织团建好

   郊区别墅

   在每个城市的比较边缘或是郊区处都或多或少有这样的民宿或是小别墅,这里地方环境优美,空气清新,仿佛让人置身于森林氧吧.而且不少这样的别墅都有一些配套的团建设施或是团建场所,尤其是如今团建活动和轰趴如此盛行的当下,越来越多的这样专供团建聚会的小别墅,家居和团建设施设备一应俱全,很多空间格局也设计非常适合团建,尤其像20人左右的团建最适合不过,费用人均一下可以达到一个比较高的性价比,同时让人团建休闲两不误.

   可以利用别墅内原有的一些团建设施或工具组织团建活动,也可以在别墅内的一些小操场或是室内宽敞的空间自行组织团建活动.而且很多小别墅本身就很具有文化与个性,这样就可以避免这类团建因为空间格局等因素造成员工与员工之间无沟通互动的局限性,在享受这样团建过程中同时又达到团建的目的.相信这样富有休闲度假般气息而且有格调的团建活动对于员工来说内心是不会拒绝的.

   如果周边有什么景区景点或是度假村什么的还可以顺便来个一日游或是半日游.

   户外度假村

   这里所说的户外度假村最好能选择比较具有品质的户外团建度假村,即设施设别比较齐全,团建活动项目比较丰富不单一,相关培训人员或是服务人员更为专业,环境更为优美一些的户外度假村.如果预算充足的话还可以选择含有餐厅住宿等的配套服务的度假村.

   如何选择这些场所?互联网如此发达的今天相信要选择这些场所并不是一件难事,各大团购评价网还有微信公众号都会有相关的推文,多搜集并且中和考虑和对比,相信一定能找到一家比较合适自身团建的团建场所.

   活动俱乐部

   像一些很有个性的俱乐部,例如帆船俱乐部等等这些有益身心健康,同时也是需要团队共同合作的这类体育活动项目,不仅逼格高,而且非常有利提高员工的整体综合素质,或许就是因为某次的团建活动而让员工发现自己另一方的天赋,从而爱上一项运动项目,让自己的身心更加健康.而作为团建项目来说,应该选择难度不是很大,通过一个比较简短的培训就可以比较快速掌握的体育项目,或是听取员工们的意见进而选择.

   优点:形式逼格高,受欢迎,更能体现企业公司对员工的关怀,能让员工得到全身心的放松,达到劳逸结合的效果,更加热爱公司文化,更有归属感.

   缺点:这样的团建形式固然更受欢迎,但是这类团建花费相对来说也比较高,需要花费一定的精力去挑选最具性价比的商家,如果有相当的预算的话,一年来个一两次这类型的团建是无可厚非的 .如果公司经费有限则不宜选择这类团建方式,或是对于骨干或优秀员工可以有这样的奖励式团建.

团建活动方案

   公司团建活动方案

   房地产公司家宴团建方案

   一、活动目的

   房地产项目发展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工交流,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与发展,为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持.

   二、活动地点与时间

   1、活动地点:****大酒店

   2、活动时间:晚7:00

   三、活动方式:

   1、团队聚餐,席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演).

   2、鄂尔多斯之夜活动

   四、活动流程:(准备工作要明确分工,责任到人)

   1、欢迎仪式:(凉菜已经起)

   问题:以什么方式迎接董事长入场?

   嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排.

   2、主持人开场白:

   问题:主持人的选定.

   主持稿的编写.(内容:体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

   的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

   表明这是一次家宴,让大家吃得开心,玩得

   尽兴.)

   房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍,介绍的方式?

   3、请张总讲话.

   问题:发言稿的编写与修改.

   4、邀请董事长致辞.(共同举杯)

   5、宣布晚宴开始.

   公司团建活动方案

   一、组织人员分工

   指挥员:总经理

   培训师:副总经理

   裁判员:行政经理

   二、团队比赛

   1、破冰活动

   时间:20分钟

   活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围.相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快.

   活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径2—2.5米,选一位队员站在中央.2、每个人伸出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话.中心队员:“我叫„„(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了.”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈.4、建议小组中的每位成员都来试一试.5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人.

   2、毕业墙

   时间:20分钟

   活动内容:将所有人员分成三至四组.在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶.如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败.如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组. 活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念. 协作系数:★★★★★

   体能要求:★★★

   危险系数:★★

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