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领导力提升拓展培训方案

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-01-30 15:31 点击:

  想要更好的培养学员突破自我、积极进取的职业精神,培养主人翁的精神,体验责任与感恩,增进团队凝聚力与执行力那就跟众翔小编一起看看接下来这个领导力提升拓展培训方案是否适合你们吧!

  领导力提升拓展培训方案

  【培训背景】

  领导者五项修炼:以身作责;共绘愿景;挑战现状;使众人行;激励人心。

  什么是领导,什么是领导能力?怎样提高领导能力?领导是担任正式领导职务的人,肩负着领导组织前进的职责,领导力就是带领部属团队完成目标任务的能力。领导不一定是只指高层领导,一个团队的负责人就是这个团队的领导。"理想情况下,管理者应该同时就是领导者"。在一个企业,老总是企业的领导,班组长也是一线员工的领导,只要身在管理岗位,就履行着领导职能,就必须提高领导能力,带领部属高效完成工作任务.企业管理人员要提高领导能力,必须具备胜任管理职位的工作能力,必须培育并履行职权的人格魅力,必须拥有健康的体魄和心理。通过正确履行职权和人格影响,吸引部属主动跟随,有效调动部属的积极性、主动性和创造性,带动部属完成各项工作目标,推动企业不断向前发展。

  本训练营从一开始,让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任。从体验项目中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓。在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作全情投入,认真、负责,一次成功。让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是企业内每个人小成就积累”的积极心态。从而,展开众翔团队之旅。

领导力提升拓展培训方案

  参训对象:公司中、高层领导

  参加人数:XX人

  培训时间:两天一夜

  培训地点:众翔拓展培训基地

  活动目的:培养学员突破自我、积极进取的职业精神,培养主人翁的精神,体验责任与感恩,增进团队凝聚力与执行力!

  【培训目标】

  关键词:责任、激励、创新、感恩、凝聚

  课程设计将以“企业特种兵”为主题,在自然及开放的环境中,让参加者体会互充分体验 “激情参与,感动回忆,付诸于行”的全过程 。

  1、 培养学员的企业使命感与认知感;

  2、 增进学员间的沟通与协作,不断创新并勇于承担责任;

  3、 提升学员激励下属,使众人行的能力;

  4、 在团队合作的基础上,将不可能化为可能,感受团队力量,培养感心态,提升团队凝聚力、领导力;更多拓展培训方案,如《增强团队凝聚力拓展培训方案

领导力提升拓展培训方案

  【培训思路】

  1、融合:通过竞争组建团队,让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围!

  2、挑战:改变环境,承担压力与挫折,挑战自我,形成团队合力!

  3、反省:压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

  4、行动:不断改进并付诸行动,感受团队力量,激发工作热情与信心!

领导力提升拓展培训方案

  【培训特色】

  1、引入积极心理学视野,体验积极情绪、构建积极人格

  2、主题情景式培训,凝聚欢乐嗨翻天

  3、专业摄影团队跟进,留住精彩瞬间

  4、山水田园式训练环境,身心放松

  5、警队教官带训,感受警训文化,体验不一样的激情

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