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新员工拓展训练感想

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-06-04 11:31 点击:

  我是XXXX公司的新进员工。近期,我参加了公司组织的新员工拓展训练活动。拓展活动虽然只有短短的两天时间,但我和小伙伴们不仅增进了友谊,还收获了启发和感悟。

  拓展活动是在本市一个休闲度假村开展的。活动当天,我们到达目的地后,拓展教练将我们分成两组,让我们各组选队长、定队名、口号、画队旗、唱队歌等,“激流队”和“勇者无敌”两支队伍就此诞生了。

  拓展训练项目接踵而来。我们的训练计划有信任背摔、神笔马良、极速60秒、一圈到底、疯狂高尔夫、移动森林、穿越电网、毕业墙等。让我印象最深的拓展项目是“信任背摔”和“毕业墙”。“信任背摔”这个项目是拓展训练中的典型项目,也是我第一个参与的项目。我站上1米多高的跳台直挺挺地向后倒下,在台下方的队友早已用手臂搭起一个“垫子”接住我。但是出于本能的恐惧,有些人在向后倒时会很犹豫,弓起身子、屁股先下去,这样就造成下面队友局部受力过大。好在最终所有人还是有惊无险完成了这个项目。其实,这是一堂“信任”课――坚信队友能接住你、确保你的安全,共同实现任务目标,这就是信任。且这个信任来不得半点虚假,只有相互信任,才能将团队每个成员的潜力发挥到极致,才能达到最完美的效果。

  “毕业墙”拓展项目,要求13名队员不借助任何外力,在10分钟内全部通过4.2米高的逃生墙。先前感觉这是根本不可能完成的任务,但最终我们做到了,13名队员用了6分53秒全部通过,无一受伤。我想,如果没有即使肩膀被踩得血痕累累仍心甘情愿的“人梯”,任务决不能完成;如果没有队友们一双双高高举起、起到保护作用的双手,就没有这么令人惊叹的结果。可见,方案可行,齐心协力,甘于奉献,缺一不可。

  新员工拓展训练感想

  拓展训练是一种挑战,不仅仅是体能,更是意识;挑战的不仅是个人,更是团队。活动虽然结束了,但我们收获的启发和经验却是一笔永久的精神财富。在今后的工作,我们也应该多信任、讲合作、做奉献,如此才能提升自我,在组织中更好地发挥作用。

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