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两天拓展训练给我的体会

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-10-17 14:01 点击:

   为期二天的拓展训练结束了,但这次留给我的思考远远没有结束.回顾在训练中所受的磨练和挑战,感受颇深.这次训练,对于我来说是一场身心的大洗礼.它不仅仅是一个个游戏,更是一种文化,一种精神,一种理念.我们的队伍有一个响亮前进的名字——超越队.队训:勉强拼搏,超越自己. 队歌:好汉歌 .无意中我还当了队长,无形的压力来了.这次训练我的体会如下:

两天拓展训练给我的体会

   1、团队意识很重要

   在一个团队中,任何人都是这个活动的核心人物.碰到问题,大家相互讨论,集思广益,团结一起共同攻破难关.在一个组织中,如果有人遇到困难,大家要相互鼓励,互相扶持.当团队中有人犯了错误,大家要包容,而不是嘲笑.只有每个人真正地融入这个集体,大家才能把力量发挥到极致.

   2、做事情之前要先沟通,切忌盲目行动

   “盲人方阵”这个游戏让我体会最深的一点是,行动前的沟通非常重要.人多想法也多,如果没有很好的沟通和方法,人人都擅自行动,看似简单的行动也会变得复杂,最后不但浪费时间,还无法达到预期目标.做为领导者,碰到难题不要自己乱了阵脚,应先冷静思考应对方案.做为队长,在这个游戏中没有事先沟通和安排,盲目行动指挥,导致最后游戏失败.

   3、整体协作与配合是成功的关键

   在“电网”这个游戏中,队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次.在游戏前,需要确立方案,明确分工,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务.虽然这个游戏我们失败了,但我们从中得到了教训和启示.在工作中,我们同样需要同事间的协作和配合,目标一致,齐心协力,碰到问题,积极面对,寻找好的方法,才能完成目标.

   4、打破固有思维,要勇于创新,

   在“急速60秒”的游戏中,卡片上的图案都和数字有一定的关系,但是信息很模糊,比如一只鹅代表2,一把伞代表3,越到后面越复杂,如果采用固有思维去想,想破天也想不出答案,必须要有发散新思维,才能在有限的时间里找到答案.工作中,有时进入死胡同,我们要换个角度去想问题,要敢想敢做,可能就能快速找到解决问题的方法.如果局限于以往的经验、别人的做法、平时的习惯,不敢打破思维桎梏,不敢创新,将会逐渐被淘汰.同样一个企业想要长久的在行业中立足,需要的就是不断地创新.

   这次的训练看似游戏,其实每一个游戏的背后都有深刻的意义.通过这个训练,我明白了:为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须建立团队.但并不是有了团队就万事大吉了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容.这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好.

   通过这个训练,我对公司的核心价值观:创新、务实、高效、精益、正直、专注有了进一步的理解.企业发展如逆水行舟,不进则退,唯有创新才能让一个企业不断前进.我们脚踏实地,实事求是,用简单有效的方法,实现企业的稳健发展.我们精益求精,因为细节决定成败.我们正直诚信,因为这不只是一种品行,更是一种追求,它能让一个企业走得更远.再加上专注精神,一辈子只有一件事情,企业哪有不成功的道理.

   在以后的工作中,我把公司的核心价值观落实到实处.碰到问题,不是逃避或视而不见,而是多动脑子,分析原因,勇于创新.在这里我个人有个建议,公司可以设立小改小革奖励制度,对员工提出的好的建议,无论是工艺上的改进,还是设备工夹具的改进,又或是其他方面,只要给公司创造了价值,公司应给予一定的奖励(视价值而定).一方面提高员工工作积极性,碰到问题都会自己去想办法,提高全员创新意识.另一方面公司也能受益,降低生产成本,提高工作效率等.

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