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提高团队绩效拓展训练心得体会

网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-08-30 00:00:00 点击:

  团队拓展培训是一项提升员工核心价值观的训练过程,通过拓展培训课程能够有效拓展人员的潜能,提升和强化个人心理素质,培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信。

  这次拓展培训主要以游戏的方式,但让我们终身难忘,从团建游戏中让我们明白了许多道理。成功有成功的经验,失败有失败的教训。无论成功和失败,最重要的是自己明白了什么,懂得了什么。在以后的生活中和工作中,记住总结失败的原因,不断的改进和提升。

提高团队绩效拓展训练心得体会

  一个小组,一个团队,一个部门,一个公司分工要明确,尤其是在分工如此细化的今天,在经济高速发展的今天,一个部门需要一个有领导能力和管理能力的领导来带领大家把事情做好,什么人适合做什么,不适合做什么,分工一定要明确。

  一个组织要有纪律,没有组织和纪律的团队就七零八落,吵吵闹闹,没有秩序,东一句,西一句,这样把大家的思维和思路都打乱了,思想指导行动,杂乱的思维所指导的行动,怎么能得到好的结果呢。

  拓展培训项目七巧板的失败,让我们感悟很多。首先让我们意识到了领导的重要性。每个团队都需要一个领导者,他是我们整个团队的灵魂和核心,只有通过领导合理统筹,制定统一明确的目标,整个团队才有共同的努力方向和行动力。没有目标和领导的团队只能是一盘散沙,失败也是意料之中的事情。作为小组的成员,我们想到的只是当前自己的利益和胜利,没有考虑团队。所以我们也承担了失败的苦果,“没有完美的个人,只有完美的团队”在团队内要竭尽全力,及时采取适当的方式向领导提出合理化建议,通过领导来完成整体组织目标,才是最有效完成目标的方法。

  态度决定事业的高度,我们要有积极向上的心态。激情是一种情绪,一种精神状态,是干好各项工作的不竭动力。激情能够创造不凡的业绩,而缺乏激情,很可能一事无成。只有始终保持奋发向上的精神状态,把高昂的激情投入到工作中去,才能永远保持不断向上的动力,从而创造辉煌的事业。

  团队的利益高于一切,协作才能优秀。每个员工只有将自己融入集体,才能充分发挥个人的作用。个人的发展离不开团队的发展,员工将个人追求与企业的追求紧密结合在一起,个人与公司之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,学会感恩他人、感恩团队、感恩公司,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

  设立自己短期和长期奋斗的目标,一个人活在这个世界上如果没有奋斗目标,便犹如没有舵的孤舟在大海中漂泊。没有舵的孤舟,无论怎样奋力航行,乘风破浪,终究无法到达彼岸。顶尖级的销售人员都有着一股鞭策自己的神奇力量,当一些销售新人因胆怯而徘徊不前时,他们却能凭借着高度的乐观、自信、上进心,以及内心的自发力量,把恐惧和挫折统统控制住。他们坚信自己一定能够实现目标,他们总是这样激励自己。坚定目标、全力以赴,才能成就自己,取得成功。

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